Referencias Laborales 360°
Llevamos a cabo un proceso de referencias laborales 360° de tus futuros colaboradores. Te ayudamos a identificar motivos de salida reales de sus empleos anteriores.
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¿Qué son las referencias laborales?
Es una revisión del historial laboral de una persona candidata a un puesto de trabajo con el objetivo de obtener una retroalimentación de quienes fueron su(s) jefe(s) directo(s), par jerárquico, subordinados y el área de talento humano en relación a su desempeño en empleos anteriores.
Tomamos contacto a nivel 360°
Ideal para contrastar información desde diferentes puntos de vista y mejorar la toma de decisiones.
Jefe Directo
Enfocadas a evaluar competencias laborales como orientación a resultados, trabajo en equipo, organización, etc.
Pares Jerárquico
Enfocadas a evaluar competencias laborales como comunicación, capacidad analítica, planificación, etc.
Subordinado (si aplica)
Enfocadas a evaluar competencias como liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo, cooperación, etc.
Area de Talento Humano
Identificar fechas de entrada y salida, motivo de salida, llamados de atención, promociones, etc.
Cobertura de Servicio
Conoce todos los lugares en los que nuestro servicio está disponible.
