Actúa de manera disuasiva para evitar el cometimiento de actos ilícitos en el futuro e identificar irregulares en los procesos actuales.
Etapa 1
Introducción y apreciación global
Bienvenida a la persona evaluada y se hace una breve presentación del examinador, se indaga conocimiento o motivo de la prueba, de ser negativa la respuesta, se explica el motivo de realizar la evaluación de polígrafo. Se explica al evaluado sobre el tiempo, proceso y temas a tratar durante la prueba de polígrafo.
Etapa 2
Consentimiento y Antecedentes
Una vez entendido, la persona evaluada deberá firmar el consentimiento o autorización de la prueba de manera voluntaria. Se procede a recolectar los datos personales del evaluado y se evalúa estado de salud para verificar que el evaluado cumpla con requisitos mínimos para ser sometido a la evaluación.
Etapa 3
Explicación del Polígrafo
Se explica al evaluado la función de cada componente del polígrafo, asociándolos con las reacciones psicofisiológicas.
Etapa 4
Prueba de Calibración
Se realiza una prueba de calibración para demostrar que el polígrafo funciona incluso con eventos que no presentan un riesgo para la persona evaluada.
Etapa 5
Discusión de asuntos relevantes
Se revisan los temas relevantes de la evaluación y se asegura que la persona evaluada entienda perfectamente cuales serán las preguntas a realizar durante la evaluación para evitar efecto sorpresa durante el test y mejorar el nivel de confiabilidad de la prueba.
Etapa 6
Evaluación de Polígrafo
Se conecta cada componente del polígrafo al cuerpo de la persona y se da inicio el test. Esta etapa puede tomar entre 15 a 25 minutos aproximadamente.
Etapa 7
Calificación de resultados
Se califica los registros fisiológicos obtenidos durante la evaluación. Esto permitirá emitir un resultado final que puede ser: Supera el proceso de evaluación de polígrafo (Respuestas verdaderas) o no supera el proceso de evaluación de polígrafo (Repuestas engañosas).
Si existe alguna duda adicional en relación al proceso de evaluación de polígrafo, no dude en contactarnos.
Evalúe que la información proporcionada por su postulante durante el proceso de selección sea verídica. (estudios, empleos, etc).
→ Conoce másConfirme su sospecha o descarte la participación de alguna persona en el acto ilícito en investigación.
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